Was passiert, wenn Führungskräfte den Wandel nicht nur diskutieren, sondern bauen? Genau das durften wir letzte Woche mit der Gemeinde Uetikon am See erleben. Bei unserem Workshop „Führung & Change“.
Mit Hilfe der 3D-Welten-Methode nach Janek Panneitz wurde aus abstraktem Wandel eine begehbare Landschaft. Gemeinsam machten wir sichtbar, wo wir heute stehen, was uns bewegt und was es braucht, damit Führungsgrundsätze nicht auf dem Papier bleiben, sondern im Alltag wirken.
Es entstanden echte Bilder eines gemeinsamen Verständnisses von Verantwortung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ob im LEGO® SERIOUS PLAY®, im ehrlichen Peer-Dialog oder beim Realitätscheck der Führungsgrundsätze: Der Workshop war durchzogen von mutiger Reflexion, kreativen Impulsen und konkreten Schritten für den Führungsalltag.
Danke an alle Teilnehmenden für euer Vertrauen, eure Offenheit und den echten Gestaltungswillen. Veränderung beginnt nicht mit Tools, sondern mit Haltung.
Danke auch an Severin Uhr und Reto Linder, dass ihr uns auf Linkedin gefunden habt und wir diese Workshop-Tage durchführen durften und Michel Knecht aus unserem Team auch durch die beiden Tage begleiten durfte .
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